Dein nächster Hire muss sitzen.
Du baust ein Sales-Team auf. Oder eine AI-Rolle, die es so vorher noch nicht gab. Du weißt: Eine Fehlbesetzung kostet dich sechs Monate und sechsstellig.
Ich finde die Menschen, die wirklich passen — fachlich und persönlich. Nur Direktansprache, kein Datenbankfischen. Seit 2006.
- Sales AE → VP
- AI Solution Manager
- IT Leadership
- Customer Success
- Teamaufbau von 0
- Markteintritt DACH
„Ich arbeite mit Astrid seit mehr als 14 Jahren zusammen — über verschiedene Unternehmen, Teams und Wachstumsphasen hinweg. Sie hat mit mir und meinen Hiring Managern Teams von Grund auf aufgebaut: GTM, Sales, alle Ebenen.
Was sie auszeichnet: echtes Matching. Sie schlägt wenige Kandidaten vor — aber die richtigen. Weil sie versteht, was ein Team braucht, wie Menschen ticken und was Wachstum wirklich bedeutet. Keine Dienstleisterin. Eine Partnerin, der ich vertraue.
Wer Astrid einmal erlebt hat, ruft wieder an. Ich tue es seit über 14 Jahren.“
Kein Volumen.
Echtes Matching.
Die besten Kandidaten haben keinen Lebenslauf irgendwo hochgeladen. Die muss man kennen — oder finden. Beides kann ich.
Wenige, aber die richtigen
Keine 30 Profile zum Aussortieren. Ich schlage dir eine Handvoll Kandidaten vor — und die passen. Dein Aufwand bleibt minimal, deine Trefferquote hoch.
Partnerin, nicht Dienstleisterin
Ich arbeite eng mit dir und deinen Hiring Managern. Ich verstehe deine Rollenlogik, dein Team, deine Wachstumsphase — bevor ich die erste Person anspreche.
Erfolgshonorar
Du zahlst nur, wenn besetzt wird — bei Vertragsunterschrift. Kein Retainer, kein Risiko. Mein Erfolg hängt an deinem.
Vier Schritte.
Kein Blackbox-Prozess.
Verstehen
Markt, Rollenlogik, Teamdynamik. Ich fange nicht mit Lebensläufen an — ich analysiere zuerst, was wirklich gebraucht wird.
Finden
Nur Direktansprache. Ich kenne den Markt und die Menschen darin — auch die, die nicht aktiv suchen.
Matchen
Wenige Kandidaten, sorgfältig geprüft — fachlich und persönlich. Du sprichst nur mit Menschen, die wirklich passen.
Besetzen
Begleitung bis zur Unterschrift — und darüber hinaus. Honorar erst bei Vertragsabschluss.
Bereit?
Dann lass uns sprechen.
Erzähl mir von deiner Rolle. 30 Minuten, unverbindlich — danach weißt du, ob es passt.
Gespräch anfragen →